1. Главная
2. Занятость населения

Работодателям

Памятка для работодателей «Государственная поддержка в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан» (в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362)
Скачать

Уважаемые работодатели!!!

В соответствии с п.6 ст.25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 запрещено распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав либо установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от:
- пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения;
- имущественного, семейного, социального и должностного положения;
- возраста;
- места жительства;
- отношения к религии, убеждений, принадлежности к каким-либо группам;
а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.
Исключением являются случаи, в которых право (обязанность) устанавливать такие ограничения (преимущества) предусмотрено (предусмотрена) Федеральными законами. Под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать: - опубликование таких сведений в печати;
- трансляцию по радио и телевидению;
- демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации;
- распространение в сети Интернет, а также использование иных средств телекоммуникационной связи;
- распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок, буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о вакансиях, содержащую ограничения дискриминационного характера;
- распространение аудиовизуальной продукции, в виде объявлений в общественных местах и т. д.
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую дискриминационные признаки по различным основаниям, привлекаются к административной ответственности.