1. Главная
2. Власть
3. Дума города Нефтеюганска
4. Официально
5. Кадровое обеспечение

Порядок поступления на муниципальную службу

ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ

Порядок поступления на муниципальную службу регулируется следующими правовыми актами:

• Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
• Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;
• Решением Думы города от 26.03.2015 № 990-V «Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Нефтеюганска».

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.20017 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
   1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
   2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной  распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
   3) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
   4) документ об образовании;
   5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
   6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
   7) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
   8) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
   9) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении себя, а также своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, в случаях если должность муниципальной службы на которую претендует гражданин включена в соответствующий перечень;
   10.1) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу.
   11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
   Сведения, представленные в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
3. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора, в соответствии с трудовым законодательством, с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.20017 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
4. При замещении должности муниципальной службы заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы установлен Решением Думы города Нефтеюганска от 26.03.2015 № 900-V «Об утверждении Порядка проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Нефтеюганска».