1. Главная
2. Власть
3. Муниципальная служба
4. Квалификационные требования

Выписка из Закона Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»

Статья 5. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы в автономном округе, необходимо иметь:

1) для должностей муниципальной службы высшей группы:
высшее образование;
не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) для должностей муниципальной службы главной группы:
высшее образование;
не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) для должностей муниципальной службы ведущей группы в городских округах, муниципальных районах, поселениях с численностью населения от 20000 человек:
высшее образование;
без предъявления требования к стажу;

4) для должностей муниципальной службы старшей, младшей групп, для должностей муниципальной службы ведущей группы в поселениях с численностью населения до 20000 человек:
профессиональное образование;
без предъявления требования к стажу.
(п. 1 в ред. Закона ХМАО - Югры от 08.12.2017 N 87-оз)

1.1. Гражданам, имеющим дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома необходимо иметь для замещения должностей муниципальной службы главной группы не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
(п. 1.1 введен Законом ХМАО - Югры от 20.02.2014 N 14-оз; в ред. Законов ХМАО - Югры от 07.09.2016 N 72-оз, от 08.12.2017 N 87-оз)

2. Утратил силу. - Закон ХМАО - Югры от 30.06.2017 N 36-оз.
3. В поселениях с численностью населения до 20000 человек по решению представителя нанимателя (работодателя):
   (в ред. Закона ХМАО - Югры от 27.09.2015 N 84-оз)

1) должности муниципальной службы высшей группы, учрежденные для обеспечения исполнения полномочий органов местного самоуправления, могут замещать муниципальные служащие, имеющие среднее профессиональное образование, при условии обучения в образовательных организациях высшего образования либо при наличии стажа работы на должностях муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет;
(в ред. Законов ХМАО - Югры от 30.09.2013 N 86-оз, от 07.09.2016 N 72-оз, от 30.06.2017 N 36-оз, от 08.12.2017 N 87-оз)

2) должности муниципальной службы главной группы могут замещать муниципальные служащие, имеющие среднее профессиональное образование, при условии обучения в образовательных организациях высшего образования либо при наличии стажа работы на должностях муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;
(в ред. Законов ХМАО - Югры от 30.09.2013 N 86-оз, от 07.09.2016 N 72-оз, от 30.06.2017 N 36-оз, от 08.12.2017 N 87-оз)

3) утратил силу. - Закон ХМАО - Югры от 27.09.2015 N 84-оз.

4. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются настоящим Законом в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
   (п. 4 в ред. Закона ХМАО - Югры от 07.09.2016 N 72-оз)

5. В случае, если должностной инструкцией муниципального служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы, при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
   (п. 5 введен Законом ХМАО - Югры от 30.06.2017 N 36-оз)

6. В случае, если должностной инструкцией муниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.
   (п. 6 введен Законом ХМАО - Югры от 30.06.2017 N 36-оз).